整理出 HR常用的Excel函数公式大全(共21个)

7天,赚钱出 HR经用的Excel函数公式大全(共21个)

在HR同事的电脑里,网络常常牧座弘量的excel表格。,职员基本新闻、提成计算、考勤人口普查、和约行政机关…如同东西全部的运动心率不克不及移走它。。一星期前,兰给了东西小助理员做木炭画的税收。,尽量地搜集人文资源任务切中要害excel公式。安顿安顿,因而咱们有最全部的人文资源Excel公式 录音剖析技能。。

一、职员新闻表公式

1、计算性(f列)

是否(谋划抵御(中),17,1),2),”男”,女性

2、运输年份(g)

版本(中(E3),7,8),”0-00-00″)

3、年纪公式(H列)

=DATEDIF(G3,TODAY(),”y”)

4、归休日期(一)

版本(EDATE(G3,12*(5*(F3=”男”)+55)),”yyyy/mm/dd AAAA)

5、籍贯(m)

VLOOKUP(左(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)

注:联在一起示例中有东西地址库代码表。

6、社会任务年纪(t)

=DATEDIF(S3,NOW(),”y”)

7、公司任务年纪(W)

=DATEDIF(V3,NOW(),”y”)&”年”&DATEDIF(V3,NOW(),”ym”)&”月”&DATEDIF(V3,NOW(),MD&天

8、和约续签日期(Y)

日期(年(V3) LEFTB(X3,2),MONTH(V3),天(V3)- 1

9、和约有效期(z)

=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),”[<0]过期0天;[<30]即将到期0天;还早")

10、工龄工资(aa)

=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),”y”)*50)

11、十二生肖(ab)

中期(猴、公鸡、狗、猪、蛇、马、羊、牛、兔),谋划抵御(中)(E3),7,4),12)+1,1)

二、职员出勤表公式

1、本月任务日(AG)

=NETWORKDAYS(B$5,日期(年)(4美元),月(4美元) 1,),)

2、计算公式日(ai列)

=COUNTIF(B9:AE9,转移

3、带扣公式(AO柱)

婚礼扣10,20元病假,假期扣除30元,矿工扣50元

=SUM((B9:AE9={“事”;”旷”;”病”;”丧”;”婚”})*{30;50;20;10;10})

四、职员录音剖析公式

1、本科学历人数

=COUNTIF(D:D,本科)

2、学士学位

countifs(一:一,”办公室”,D:D,本科)

3、总人数30~40岁

=COUNTIFS(F:F,”>=30″,F:F,”<40")

五、其他公式

1、提成比率计算

=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)

2、个人所得税计算

是否A2是应纳税的工资,然后计算个人税收公式。:

=5*MAX(A2*{}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},)

3、工资条公式

选择(mod(行),3)+1,工资表的录音来源!A$1,OFFSET(工资表的录音来源!A$1,int(行(A3)/ 3),,),””)

注:

A3行的行数:标题行 2,是否标题行在第三行,然后A3改为A5。

工资表的录音来源!1美元的标题栏的第一列:工资单

4、为了解决COUNTIF函数人口普查身份证号码错误

因为excel切中要害数字只能识别15位。,在Countif的人口普查,只有前15位将被计算,因而很容易犯错误。。但它只需要使用*来翻译成版本类型,使T。

COUNTIF(一:一,A2&”*”)

六、使用录音透视表完成录音剖析

1、各部门比例

计算每个部门的总人数的百分比。

2、各年纪段的人数和比例

每个年纪段的职员人数和比例是多少?

3、各部门年纪段比率

对各个年纪段的比例在这部分部门人口普查

4、各部门教育人口普查

各部门大专、本科、有多少人获得硕士和博士学位?

5、按部门人口普查各部门的人数

每年入境次数

附:人文资源任务中经用的解析公式

1。[新职员比率] =雇员人数已更正/ T

2。[补充人员比率] =营业额增加的人数

3.【离职率】(主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数=离职人数/(期初人数+录用人数)×100%

4。[运动] =外星人/在职率

5。[人事率] =(人均劳动力成本*)/总销售收入

6.【招聘达成率】=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数)

7。[人员]控制率=月度/在职

8。[离职率](职员入职率 离职率)/ 2

9。[营业额] =营业额/(初始数字 最后数字)/ 2)

10。[雇员进入率] =数字/初始编号

11.【关键人才流失率】=一定周期内流失的关键人才数/公司关键人才总数

12.【工资增加率】=(本期职员平均工资—上期职员平均工资)/上期职员平均工资

13。[人文资源培训完成率] =人文资源培训时间

14.【部门职员出勤情况】=部门职员出勤人数/部门职员总数

15.【薪酬总量控制的有效性】=一定周期内实际发放的薪酬总额/计划预算总额

16。【人才引进完成率] =人才总量的介绍

17。[就业比率] =申请人/申请人人数* 100%

18。[雇员增加] (本期雇员人数)最后东西时期的雇员人数

本文EXCEL实例下载(百度网盘):

今天分享的excel公式相当全部。,但是与HR使用的excel公式相比,会有很多疏漏之处。。欢迎人文资源部学生补充最经用的公式。。

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