2017江苏徐州市铜山区教育系统教师招聘313人公告_教师招聘

(四)面试由征募领导小组团体公诸于众,主要成分访谈的办法由征募领导小组等同于。被识别为面试的考生,停止叩问信、准试场、面试的身份证,面试时期、晤面试绕行的。

面试使满意及面试成功实现的事的计算:

1. 小学教员、中学教员重大聚会:

(1)访谈使满意

①课堂训练:在规则时期内,孤独备课、设计训练状况(30分钟),主持(10分钟)。

在附近矫正: 5分钟。

(2)面试表示的计算

面试累积分为100分。,课堂训练射中靶子80个环节、野战矫正20点。面试时的表示告知现场掌管,面试分为60分为合格分线。

2. 幼儿教员岗位:

(1)访谈使满意

试场图画、视唱、辩论。图画:考生自带图画器,主要成分推荐的考试题(孩童画),现场画一幅画,30分钟的时期;合奏:考生主要成分考试题(复杂的孩童,现场吟诵,5分钟(包含熟习的乐曲)、合奏:考生主要成分推荐的成就,野战矫正,5分钟(包含熟习的回复成就)、思惟、应答现场。

(2)面试表示的计算

面试的总成就是6点,图画、视唱、谋划抵御各占20分。。面试时的表示告知现场掌管。

(五)计算总成就的办法:

1. 小学教员、中学教员重大聚会:他叩问过合格线前述事项的考生,口试成就占40%、计算面试成就的60%分。

2. 幼儿教员岗位:按口试成就的40%加法运算面试成就计算总成就。

上将成功实现的事是由人文资源和社会委任在线颁布的。。

四、化验、考察、选岗

面试完毕后,主要成分考生的累积分,主要成分征募评价1的征募人数:1的平衡是从高分到低分。。总成就一视同仁,高任务面试前。小学教员、中学教员重大聚会面试成就再一视同仁时,高中生课堂训练的引起性,课堂训练成功实现的事摞合,较高的书面的尺寸成功实现的事引起,口试成就再次一视同仁。,最幸而考题上使发出高分,成就时最好。,高素养,图画掌握物更一视同仁,合奏的高机能。

进入化验行政工作的名单及化验时期在徐州市铜山区人文资源和社会保障局网上准许颁布。

徐州铜山区公立学校化验,主要成分资历试场将一军规范、《公务行政工作的录用化验传播规范(选拔赛)》和《公务行政工作的录用化验操作指南(选拔赛)》经营。

医务行政工作的相遇上述的规范被决定为资历,用EM考试化验合格行政工作的。主要成分化验成功实现的事停止考察,服务行政工作的的决定。因化验、当反省不胜任的或以此类推评价开时。,一次医务行政工作的结合化验。

探险继,报考岗位指定遗传密码01-40的行政工作的在所报有关的岗位范围内依总成就从高分到低分的挨次停止选岗。被考生选择的单位不得回绝承担。,考生回绝选择任务。,被认为自动化机器或设备废。拒不投稿、弃权后的报考者不结合。选岗由铜山区教育局一致团体工具,纪检监察机关监视。

五、增殖效用

拟服务行政工作的名单在线由局哼宣布,增殖时期为7个任务日。。控告者应以真的的方法公布成就,求婚必然的的考察绕成线球和联系方法。找出公布成就的实际情形,不适合失业养护的,无失业。

六、服务

公报的有效期呼气,契合失业养护,由佣人掌管单位一致填写《江苏省建立公诸于众征募行政工作的立案(审批)表》(一式三倍的)报徐州市铜山区人文资源和社会保障局执行服务诉讼程序。由佣人单位与被服务行政工作的订约服务和约,严厉依雇用和约停止经营。聘人学徙期,学徙结束评价,准许定岗。将一军不胜任的者,劳动和约的破除,独特的各种就业机会。

失业行政工作的订约劳动和约或许以此类推劳动和约。,考生个人在规则的范围内负责负责的处置。。

七、任务纪律

把任务和人才放在会合、以德治国规范。执行民主国家、公诸于众、竞赛、选择的基本原理,使物公诸于众、手续述说、成功实现的事是公诸于众的,预付征募的透明。增强考务经营,负责考纪,承担社会和群众的监视。

为考生做手脚或伪造者试场,点名试场或服务资历的认真,征募行政工作的,一经证实,劳动和约的破除,告退;玩忽职守,检查故事的认真,辞去任务或处分,设立罪孽的,依法追究刑事责任。,在城市束经营局公诸于众征募,因这次征募有效,请有待改正或宣布征募成功实现的事有效。。

掌握征募设计物均见报在徐州铜山区。,请考生即时上网搜索。由考生独特的缘由推延,考生负责负责的。

八、这时公报是由P的公诸于众征募领导小组解说的。。

征募策略话筒:0516-80266953

广播网报业技术话筒:0516-83405982

征募监视受话器:0516-83405089

原头部:徐州铜矿山区教育制度的教员安公诸于众征募

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2017年徐州市铜山区教育制度公诸于众征募教员岗位简介表.xls

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